勞務派遣，又稱之為人才派遣，人才租賃，勞務派遣和勞務租賃，就是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，由派遣勞動者向實際用人單位支付勞務費。勞務派遣機構與被派遣勞動者相互之間具有勞動合同的關系?？墒?，支付勞動報酬的事實出現在派遣勞工和實際雇主相互之間。其目的是減少勞動成本，規避勞動風險，依法裁減人員，靈活經營，建立有效的激勵機制。廣西建筑勞務簡單點來說，勞務派遣就是指我們的勞務服務公司與員工（包含各個行業的不一樣職位）簽訂合同，之后將這種勞務派遣到要提供勞務的單位，這種單位由單位立即管理，而且我們的勞工服務公司負責支付工資和社會保障金。

勞務派遣的關鍵特征是工作和勞力的分離。勞務派遣機構與職業介紹所不一樣。它已變成與雇員簽訂合同的一方。

了解什么叫勞務派遣，某些朋友會問“為何要勞務派遣？”。一直以來，我們的系統中積累了大量的低效率和低效率勞動。伴隨著公司用工制度向市場化的改革，公司已逐漸控制人員數量的增長并精簡人員。勞務派遣已變成公司防止立即影響社會并開展正常和不定期裁員的關鍵渠道。

伴隨著職業介紹所和職業介紹所的發展，勞務派遣機構和職能漸漸形成。某些下崗失業人員和農民工的就業能力相對性比較弱，他們難以找到自己的工作和自謀職業。因而，有關部門機構他們經過勞務派遣來工作。也有某些就業能力相對性較強的工人，不滿意被固定在正式單位中，反而是選用勞務派遣的形式來豐富他們的經驗和增加收入。此外，伴隨著大學生就業的日益艱難，很多畢業生還經過勞務派遣積累工作經驗，為以后的工作打下基礎。

廣西建筑勞務分包也就是說，勞務派遣是一類新的工作形式，為雇主給予方便的就業機會，而且是在市場經濟條件下自發挑選市場實體的結果。

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